金富實業有限公司總經理陳金培先生

金富實業有限公司成立于1991年，當時是一家生產打火機零配件小廠，經過幾年的努力，產品銷售遍布東南亞及全國各地。1997年，由于亞洲金融風暴的突襲以及激烈的市場競爭，金富毅然舍棄技術含量低的打火機配件生產，進軍瓶蓋行業， 并引進了第一套瓶蓋生產設備。

　　2003年底，在東莞虎門投資建設新廠，新廠投資超過4.5億元人民幣，總占地面積40多畝，其中廠房面積3.5萬多平方米，成為目前國內最大的瓶裝水蓋供應商之一。

　　經過二十年的發展，金富公司現擁有壓塑瓶蓋生產線20條，注塑生產線35條。專注于生產PET瓶裝飲用水使用的水蓋， 2013年水蓋的總銷售量達80億以上。

　　1999年，金富與華潤怡寶達成合作意向開始，金富就確立了走技術開發的道路，發展企業。實事證明，這種堅持是成功的。

　　2001年，金富工程部成立，經過四年的不懈努力， 在2005年第一套薩克米高速壓蓋機用的30/25水蓋模具誕生，也使金富的業務取得了飛速發展。

　　如今金富的開發團隊擁有30多名資深的工程師，公司所有的技術人員都經過了嚴格篩選和培訓，平均工作經驗都達15年以上，再配備上精密生產加工設備，所以金富才能取得現在成績。

　　意大利薩克米是歐洲最早生產壓蓋機的企業之一，歷史悠久，也是世界領先的制蓋整線制造商，其設備性能穩定，能量耗損低、循環時間少、維修成本低、控制靈活，特別是產品顏色轉換快速……這些都是薩克米設備最明顯的優勢，也是促使金富長期與薩克米公司合作的原因。

　　金富一貫把產品質量作為公司發展的根本，所以金富在產品生產線上啟用了薩克米自動檢測系統，該系統安裝于壓塑和注塑線上，為檢測完整瓶蓋（蓋內和蓋外）提供了理想方案，檢測系統通過采樣進行不間斷性地質量控制，速度高達2500 蓋/分鐘。從而為金富把好產品的質量關提供了有力的幫助。金富與薩克米的合作在未來會在雙方共同的努力下有不斷的發展空間。

　　金富企業文化體現在兩個方面：一個是高層領導的個人文化理念和自身修養，這對公司的企業文化方向起到深遠的影響作用。另外是公司體系內部的文化建設。這兩點是互相作用、相輔相成的。

　　金富有著一套屬于自已的企業核心價值觀：誠信、品質、服務、協同、責任。所謂誠信就是金富人寧愿不計成本，也要讓客戶的貨物準時到達；品質讓金富視質量如企業的生命，不良品一律報廢，絕不流入客戶手中；服務使金富人明白客戶的滿意度是企業存在的根本。協同指引著金富人心合一，勤于溝通。責任促使金富倡導對客戶負責，對員工負責、對企業負責、對工作負責，更是對社會負責。

　　此外，公司的文化建設還包括建立員工俱樂部（籃球、羽毛球、健身等）和集體生日聚會等形式的企業內部活動，這些都很好保證了企業文化的落地和傳播。公司將繼續加強企業文化建設提升企業軟實力，使得員工能力在企業文化中得到提升，來延續金富企業文化精神。

　　用戶的接受和認可是企業最高的榮譽，也是企業生存的最大價值。金富發展的這二十年來，我們獲得了很多用戶的支持和認可，如： 華潤怡寶、可口可樂、景田、華山泉、福地、（達能）益力、寶柏、瑞智、松下等。

　　由于業務的不斷發展，接下來公司計劃在湖南寧鄉、江蘇蘇州進行投資建廠。湖南寧鄉的投資建設已經啟動，廠房占地30多畝，將擁有10條世界最先進的生產線，未來湖南，江蘇兩地的新廠建成以后，金富的年產能有望突破200億。

　　同時金富將繼續以創新的理念和企業的核心價值觀為用戶提供更好的服務和產品，最終實現我們的愿景：成為瓶蓋行業最受信賴的企業！